【实用】承包合同范文锦集五篇
随着人们法律意识的加强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编帮大家整理的承包合同6篇，欢迎大家分享。
承包合同 篇1陈某、吕某等三人合伙承包A企业法人下属的经工商注册登记的经营门市部，门市部登记的法定代表人为所属企业的法定代表人姚某，主要负责人即为职工陈某，承包期五年，承包三年后，A为了置换职工身份的需要，经协商与陈某、吕某解除了劳动合同关系，个人承包 劳动合同。劳动合同关系解除后，门市部负责人陈某以财务会计吕某已不是公司职工要求吕某走人。笔者以为，陈某的做法没有法律依据，吕某在解除与公司的劳动合同后有权继续以承包人身份坚守原岗位工作。
一、企业职工内部承包关系以劳动关系存在为基础，职工同时是承包合同的一方当事人。
（一）包容在服务期内的承包期限届满，劳动合同依法不终止。企业内部承包合同，是企业与内部职工之间签订的为完成一定工作任务而约定的权利、义务协议，是企业内部常见的生产经营方式之一。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。企业内部承包关系以劳动关系的存在为基础，二者之间存在牵连，但二者又有很大区别。司法实践中统一的观点认为，内部承包合同不同于劳动合同，内部承包合同的终止并不意味着劳动合同的解除。内部承包合同终止后，劳动者仍可依据劳动合同享受劳动法规定的权利和义务，除非劳动合同通过合同程序被一并解除。
（二）内部承包合同是职工履行劳动合同义务的具体途径和方式。企业内部承包合同的主体是作为用人单位的企业和与之具有劳动关系的劳动者，二者之间具有管理与被管理、支配与被支配的关系，属于不平等主体。作为劳动者，劳动是谋生的手段，劳动者履行企业内部承包合同的过程即是劳动者完成生产任务的过程;劳动者履行企业内部承包合同义务所获得的报酬，是等量劳动领取的等量报酬，体现了多劳多得、少劳少得、奖勤罚懒、奖优罚劣，是社会主义按劳分配原则在市场经济条件下的具体表现。企业内部承包合同与经济合同有着本质的区别，理应受劳动法调整，这是由承包人同时具有职工身份，承包工作是同时是劳动合同约定义务所决定的。
二、解除时劳动及承包合同均未届约定终止期的，所解除劳动合同的期满时间不是同时存在的承包合同的期满时间
承包合同的期限常常长于或短于事先签订的劳动合同的届满时间。比如：甲、乙两职工于1998年5月分别与企业达成长达8年的劳动合同，甲于20xx年5月与企业签订5年期的承包经营销售部的内部合同，乙于20xx年5月承包企业所属的职工卫生院，承包期3年，合同范本《个人承包 劳动合同》。甲情形下，承包合同期包容在劳动合同期内，因为内部承包合同是职工履行劳动合同义务的具体途径和方式，所以，双方当事人不存在借助承包合同缩短原劳动合同期限，即提前一年于20xx年4月终止劳动关系的真实意思，承包期间届满原劳动合同仍然在发生效力。乙情形下，承包合同成立并生效于劳动合同有效期内，却延伸至期外1年;如果依承包期视为双方认可劳动合同有效期自动延长到20xx年4月，那么，在原劳动合同截止日即20xx年4月前的20xx年12月31日乙与单位所解除的劳动合同，就不是原劳动合同，而是内部承包合同。如此推论：在同步存在包容此前期间的劳动合同时，解除承包合同即解除了此前存在的劳动关系;而这是被甲情形否定了的结论。即：乙所解除的是有效期届至20xx年4月的劳动合同，而不是视为有效期延长至20xx年4月的劳动合同。
三、承包期限超出劳动合同的终期或此前未签订劳动合同的，承包合同终止也不导致劳动关系终止。
A企业(包括经营门市部)如果未与吕某签订过劳动合同，由于承包事项可以被看作企业在存在事实劳动关系期间安排吕某完成的一件工作任务，在承包合同五年期满前或期满时承包合同终止时，除非承包合同上有特别约定，事实劳动关系并不终止，是没有法律争议的。与该情形类同的一个情形，就是在吕某曾签的一个劳动合同终止后的没有签订劳动合同期间，A企业与吕某在上述劳动合同终止前签订的承包合同终止，遵循上理，显然，比劳动合同期寿命长的承包合同的终止一样不导致吕某与企业的劳动关系终止。
总之，对于企业内部承包合同，无论承包期终期迟或早于已签订的劳动合同的终期或者在未曾签过劳动合同的情形下，承包合同的终止日均不成立其与所在企业达成的劳动合同关系的终止日。除非特别约定，解除承包合同不产生劳动合同或劳动关系解除的效果。
四、承包期内职工与企业解除劳动合同，绝不意味着职工默认自己的内部承包资格丧失。
在劳动合同期限未包含的承包期间，双方存在事实劳动关系是不容置疑的。如果双方明确劳动关系终止，是否意味着承包合同失去了存在的客观条件或没有实现合同目的的必要，所以，原职工不能主张继续履行承包合同了呢?在内部承包实践中存在这样两种情形：
一是以职工为主同时吸纳本企业外的人员联合承包的情况也很常见。在此情况下，如张某等4人原是职工，徐某为非职工身份，如果承包期未满时，企业与4职工解除劳动关系既被视为该承包合同自动终止，张某等4人必须离开原工作岗位，则企业外部人员徐某与张某等联合承包的合同目的将无法实现，显然，承包合同因其他承包人的内部职工身份解除而导致无法继续实施或终止，无法律依据，也与徐某最初与企业不存在劳动关系而能加入到承包关系中背道而驰。
二是在工程建筑施工中，施工单位招用企业外的专业技术人员作为零星工程的内部承包人司空见惯。他们以企业聘用人员的身份以企业的名义对外经营，对外由法人独立承担民事责任，对内由承包组织或承包人承担。所以，企业内部承包合同，不存在承包人必须是企业内部职工的说法，可以是企业外部人员，外部人员合法地进入企业的经营组织或承包体的工作岗位工作，对外就是该企业的员工。相对于决定承包前的与企业建立劳动合同关系通常较为固定的内部职工而言，承包人来自企业外部人员，不是本企业职工。
综上所述，内部承包合同的承包人为职工身份的识别，是从企业外部而非企业内部;职工可以成为内部职工的承包人，与承包人解除劳动关系不影响未届终期的承包合同的继续履行，也不必然导致承包合同终止。
承包合同 篇2甲方：
乙方：
甲、乙双方在平等、友好、自愿、协商一致、互相信任的原则上，就甲方的水电改造工程达成以下协议，共同遵守，工地水电承包合同。
第一条 工程概况
1、甲方装饰住房系合法居祝
2.施工地点：_____________________________________________
3、住房结构： 室 厅 卫 套，施工面积 平方米。
4、施工内容：甲方住房的水、电、弱电改造工程， ……此处隐藏3956个字……)
2、外墙油漆、包腻子灰按实际面积 元㎡。(仅外墙面漆由甲方提供)
四、双方职责：
甲方职责：
1、负责现场统一指挥，各班组上岗前，甲方组织劳资质安对乙方进场人员进行企业规章制度、施工规范操作规程、工艺标准、安全生产、安全操作、文明施工等技术交底。制定工程进度及工作安排，原材料负责运至工地。
2、提供乙方进场施工的各生产、生活条件，并办好暂住证。
3、提供乙方原材料及施工电源，配合班组处理其它班组的协调工作。
乙方职责：
1、督促作业人员严格遵守安全操作规程与项目部制定的各项制度，不得违章作业，不得违法乱纪，否则采取经济制裁。
2、乙方进场施工之前，必须事先购买人身意外伤害保险，如未购买人身意外伤害保险，所发生的人身安全事故慨由乙方承担。
3、严格按设计图纸及施工规范进行施工，配合甲方及施工部测量放线，认真执行甲方指定的工作计划及安排，指定4名以上现场负责人必须长驻工地，承包人必须按时参加每周工作协调会，否则采取处罚措施。
4、及时制定材料计划，合理利用原有材料不浪费。对所需材料提前一周向项目部申请，并用文字的形式呈给专项施工员审核。
5、必须随时接受甲方、监理方、建设方的检查，并为检查提供方便，对不符合要求工序或部位须按甲方、监理方、建设方或质监员的要求返工整改，并承担一切返工和整改费用。
6、必须保证施工质量，每道工序施工完工后，必须经甲方、监理、建设方检查合格后方可进入下一道工序施工。
7、听从甲方委派的现场管理及技术人员的统一指挥，无正当理由乙方不得拒绝接受甲方指令。
8、因工期需要，晚上加班乙方必须无条件服从，必要时安排轮班24小时作业，做到风雨无阻，乙方必须准备充足的雨衣、雨鞋以满足雨季施工需要。
9、组织一支能吃苦耐劳、身体健康、技术过硬、遵纪守法、服从指挥的队伍进行施工，劳务人员必须是18岁以上，50岁以下的健康男性公民，必须携带身份证、计划生育证。如没有带身份证，一经查出罚款由乙方负责。
10、乙方应经常组织施工人员学习国家法律、法规、施工规范、安全操作规程，不断总结经验，提高施工技术，搞好文明施工，保证安全生产，杜绝安全事故，与其它班组共同配合协调，做好本职范围内的一切工作。
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1、教育职工遵守纪律，不得有偷盗、斗殴等违法行为，不得无故到食堂闹事、围攻甲方办公室、施工员等一切违法乱纪行为。
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2、乙方施工期间应加强治安、保卫意识、严格做好防火、防盗、防突发事件、防自然灾害四防工作，严格加强内部管理。
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3、配合甲方办好暂住证，及时准确提供各施工人员的身份证、年龄、家庭详细地址及相关资料。
五、工程安全及工伤事故：
1、乙方施工严守操作规程，不得违章作业。若发生安全事故，根据项目部规定经济责任明确如下。
2、工伤事故费用：伍仟元以内乙方自理，根据事故原因和责任承担相关费用。
3、若因班组造成其它班组的安全事故由项目部出面协调，一概费用由责任班组承担。
六、文明施工：
1、本工程必须达到省综合考评文明施工要求，乙方施工必须保证施工现场整洁，所有施工人员必须讲文明、讲礼貌，尊敬上级主管领导，不到食堂闹事，不打架斗殴(违者处1000元次罚款)，不随地大小便(违者处200元次罚款)，爱护公共财产，不偷盗工地及他人财物，一经发现以原材料20倍罚款，情节严重者交公安机关处理。
2、现场及宿舍公共卫生由项目部专门派人清扫，乙方承担部分费用，工棚必须每天清扫，防止火灾和疾病的流行，不得与管理人员发生冲突，否则按章处理。
3、严守操作规程，不得违章作业，不戴安全帽罚款50元人次，依此类推，工地严禁赌博，发现一次罚款500元。以上文明施工条约乙方必须遵守执行。
七、付款方式：
按工程进度、质量验收合格后，每月由现场施工员出据付已完工程量的工程款60%，工程验收后一个月内一次性结清。
八、工期要求:
油漆涂料工程按甲方指定的时间________年____月____日完成，不得延误，按期完成。因延误时间对甲方所造成的损失由乙方付完全责任。如工期质量达不到甲方要求，甲方有权更换施工队伍或扣除工资。
本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，签字生效，具由法律效力，望双方共同遵守。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
承包合同 篇5甲方：
乙方：
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、法规的要求，结合本工程的具体情况遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就内墙油漆施工事宜达成如下协议：
一、承包方式和承包范围
1、承包方式：包工包料
2、承包范围：_____________楼内、外墙、楼梯公共部分。
3、乙方需要的所有工具及工具维修费用由乙方自理。
4、乙方食宿处理。
二、验收标准及施工要求
1、工程所有油漆工程符合施工图纸以及规范要求，并通过验收合格，如因乙方材料以及安装不合格造成的直接损失及间接损失由乙方负责。
2、提供厂家合格证、厂家检测报告并且提供现场取样通过有资质单位检测合格报告，检测费用由乙方承担。
3、工程竣工验收后，乙方负责该项目的保修期内的维修责任，否则甲方将从乙方保修金中扣除维修的相关费用。
4、乙方进入现场施工人员不得饮酒，所有进入工地人员需按实上报项目部身份证件，并甲乙双方签字。如违反以上造成所有责任事故均由乙方负责。
5、如甲方不按照协议支付工程款，造成的工期延误，一切后果由甲方承担。
6、甲方负责给予乙方协调现场施工。
三、计算方式及单价
1、外墙墙面______元2;
2、内墙墙面______元2;
3、按实际面积计算。
四、付款方式
腻子批齐一遍，付工程总款的30%，批齐二遍付工程总款的30%，涂料上齐，付工程总款的20%，竣工验收合格后，一个月内，再付工程总款的15%，余款5%春节前一次性付清。
五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
